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COORDINADOR FORMACIÓN Y BIENESTAR - BOGOTÁ
Código:
311721-155492
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Profesional de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR KENNEDY
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa dedicada a ofrecer productos y servicios de aseo, cafetería y limpieza general; a nivel institucional, comercial, hospitalario y residencial requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR FORMACIÓN Y BIENESTAR: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en coordinación de programas de formación y desarrollo del talento humano. Debe contar con habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y compromiso con la responsabilidad social empresarial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes. Funciones: -Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. -Creación de planes de carrera, así como en la promoción de una calidad de vida laboral saludable y equilibrada. -Establecer y administrar nuestra universidad corporativa, donde nuestros empleados podrán aprender y desarrollar nuevas habilidades. -Establecer y mantener relaciones laborales sólidas y positivas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. -Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. -Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. -Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las ocupaciones en ámbitos como la administración de personal, la investigación y la planificación de la fuerza laboral, la capacitación o la información ocupacional y la orientación profesional. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación Destrezas: -Pensamiento crítico -Análisis de necesidades Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de contrato: Fijo por 6 meses (renovable) Salario: $3.100.000+ bono prestacional de 500.000 + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá
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