Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Coordinador de Producción

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Cargo Requerido:

Coordinador de planta de producción

Empresa:

SAITEMP S.A

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Obra

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

7 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO COLSUBSIDIO TEUSAQUILLO - CARRERA 17

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Destacada empresa requiere personal para el cargo de Coordinador de Producción. Funciones principales: supervisor de producción o coordinador de planta que cuente con 3 años en el área, para desempeñar las funciones en: Programar el personal de planta, según turnos que se manejan y buen manejo del personal, dirigir y controlar las actividades de los procesos de la planta, la disponibilidad y utilización de recursos para el cumplimiento de los programas de producción y mantenimiento, controlar y verificar el cumplimiento de las normas, especificaciones y procedimientos para garantizar los requerimientos de nuestros clientes internos y externos ,detectar las fallas técnicas reales o potenciales que se puedan presentar en el desarrollo de la producción y el cumplimiento de lo establecido en los programas de producción, realizar análisis de causa para generar mejoras y eficiencia en el proceso, participar activamente y de forma puntual en todas las reuniones y actividades solicitadas por la empresa, ejecutar acciones preventivas y correctivas al proceso de producción, manejo de proceso disciplinarios, manejo y seguimientos a los indicadores de desempeño, manejo de Excel intermedio. Salario: $2.500.000+ auxilio de transporte $249.095 + todas las prestaciones de ley. Horario: Lunes a viernes 8:00am A 5:00pm y los sábados 2 al mes (con horario de oficina). Formación: Profesional en Ingeniería industrial de producción o afines.

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