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Coordinador de Almacén y Mantenimiento de Equipos - Pista de Oportunidades
Código:
364738-152617
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Cargo Requerido:
Jefe de sección de bodega y distribución
Empresa:
SERVICIOS PROFESIONALES PARA VEHICULO
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa dedicada a la prestación de servicios de aseo a aeronaves requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Almacén y Mantenimiento de Equipos - Pista de Oportunidades que cumpla con los siguientes requisitos: ESTUDIOS: Desde Técnico, Tecnólogo en Logística / Almacén y despachos y / o carreras afines Preferible que cuente con Licencia de conducción B1 vigente EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses en almacenamiento, compras, inventarios, manejo de proveedores FUNCIONES Coordinación de procesos de almacenamiento, compras, inventarios, manejo de proveedores SALARIO: $2.500.000 más recargos y prestaciones. TIPO DE CONTRATO: Término fijo 4 meses (renovable) directo con la empresa HORARIO: Lunes a viernes 8:30 am - 5:00 pm y Sábados ocasionales 9:00 am - 1:00 pm LUGAR DE TRABAJO: Aeropuerto El Dorado MODALIDAD: Presencial Funciones: -Planear, organizar, dirigir y coordinar las estrategias, políticas y planes en materia de transporte, distribución, movimiento de bienes y logística según protocolos de seguimiento del departamento, empresa u organización. -Establecer, diseñar, coordinar y operar los sistemas de registro de rutas, planes y riesgos de distribución, así como las plantas y centros logísticos según las necesidades, modo, tiempos, canal y normativa de transporte -Planear la integración con otros departamentos y con clientes sobre los requisitos aplicables al transporte, distribución y logística según mejores prácticas y modelos de gestión. -Planear, dirigir y supervisar la selección, formación, entrenamiento y rendimiento del personal según políticas de la organización. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicios de transporte -Manejo de las TIC -Cadena de suministro Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos -Trabajo bajo presión
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