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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador de Planeación y Gestión Financiera Unidad de Salud
Código:
220084-147542
Información adicional
Cargo Requerido:
Director de planeación financiera
Empresa:
CONSORCIO SALUD COMPENSAR EPS
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
Si
Descripción de la vacante
En Compensar Salud buscamos un Coordinador de Planeación y Gestión Financiera para liderar el análisis estratégico y financiero de la organización, contribuyendo a la toma de decisiones, el cumplimiento de los objetivos corporativos y el seguimiento al desempeño de nuestras operaciones en el sector salud. Cargo: Director de planeación financiera Funciones: -Planear, analizar y coordinar las operaciones financieras e información contable de una empresa u organización de acuerdo con normativa financiera y de auditoria. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, riesgos del sistema de control contable y financiero, controlar los gastos y suministros, garantizar el uso eficiente de los equipos y recursos de acuerdo a procedimientos técnicos y normativa financiera y de auditoria. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Gestión financiera, administración bancaria y seguros -Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. Destrezas: -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Criterio y toma de decisiones -Liderazgo REQUISITOS: NIVEL ACADEMICO: Profesional en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gerencia Financiera, Gerencia de Proyectos, Planeación o áreas relacionadas. EXPERIENCIA: entre 3 y 5 años en planeación financiera, evaluación financiera, presupuesto y control de gestión. Experiencia en el sector salud, con amplio conocimiento del modelo de operación, gestión y sostenibilidad financiera de EPS e IPS. TIPO DE CONTRATO : término indefinido directo con Compensar. SALARIO: $15.829.300 + prestaciones de ley JORNADA: Lunes a viernes -40 horas semanales (modalidad hibrido) BENEFICIOS: Corporativos y extralegales.
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