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ANALISTA DE NOMINA Y GESTIÓN DE PERSONAS (ESTA VACANTE PERTENECE AL PROGRAMA DE INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y EQUIDAD)
Código:
352139-135006
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista administrativo
Empresa:
AEROSAN S.A.S.
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
24 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAFAM - BOGOTÁ, D.C. - CAFAM CE FONTIBÓN
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de nomina y Gestion de persona para unirse a su equipo de trabajo en Bogotá. Objetivo del cargo Analizar, ejecutar y gestionar el proceso integral de nómina y seguridad social, mediante la administración de novedades, validación de información y conciliación de datos laborales y financieros, asegurando pagos exactos, cumplimiento normativo y confiabilidad de la información para contribuir a la continuidad operativa y la mitigación de riesgos legales Principales funciones Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, incluyendo liquidaciones, devengos, deducciones, prestaciones y terminaciones, conforme a la normativa vigente Analizar, validar y gestionar las novedades laborales y su correcta parametrización en el sistema de nómina, asegurando la integridad de los datos Gestionar y controlar los procesos de seguridad social, aportes, recobros y obligaciones legales asociadas a la nómina Analizar y conciliar la información de nómina, provisiones y obligaciones laborales con impacto contable y financiero. Analizar y controlar la información de tiempos, horas extras y ausentismo, generando reportes e insights para la operación. Analizar indicadores del proceso de nómina y proponer mejoras en controles, eficiencia y flujos de información Asegurar pagos oportunos, exactos y alineados al cumplimiento legal, garantizando la continuidad operativa y la confianza en el proceso Garantizar la confiabilidad de la información y evitar reprocesos, errores de cálculo y desviaciones en los pagos Asegurar el cumplimiento normativo, mitigando riesgos legales, sanciones y contingencias para la organización Garantizar consistencia, trazabilidad y alineación financiera de los registros laborales Apoyar la toma de decisiones operativas y optimizar la planificación de recursos y control de costos laborales Optimizar el desempeño del proceso, reduciendo desviaciones operativas y aumentando la eficiencia. Cargo: Analista de nomina y Gestión de Personas Nivel academico: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de liquidación de nómina, provisiones, tributarios y de Recursos Humanos, conocimiento y manejo en sistema BUK Salario: Remuneración competitiva ( de 2 a 4 SMMLV) + auxilio extralegal + auxilio de transporte ($249.095) + prestaciones de ley. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:30 PM Tipo de contrato: Indefinido Lugar de trabajo: Bogotá
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