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2503 Profesional Gestion de Nomina
Código:
1626362071-123
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Cargo Requerido:
Analista de nómina
Empresa:
GRUPO ENERGIA BOGOTA S A ESP
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
9 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAMARA DE COMERCIANTES LGBT DE COLOMBIA - Asociación cámara de comerciantes LGBT de Colombia
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Profesional Gestion de Nomina Propósito del Cargo: Proveer el soporte para el grupo GEB y sus filiales de acuerdo a los procesos de nómina, liquidación de seguridad social y desvinculación de personal, asistiendo la ejecución y contabilización del proceso de pago de nomina, llevando acabo análisis de novedades y generación de reportes de apoyo que permitan una correcta validación de la información. Responsabilidades del Cargo: Ejecutar la liquidación de la nómina, seguridad social y parafiscales, así como los demás beneficios extralegales de los colaboradores, generando reportes que permitan su análisis. Realizar los cálculos de retención en la fuente según la acumulación de reportes devengados y reducidos en el año gravable. Validar todas las novedades que impactan el cálculo y pago de la seguridad social, garantizando el cargue correcto del archivo de pago de liquidación de seguridad y actualizaciones en sistema. Identificar las aprobaciones del pago de seguridad social y enviar soportes para certificación de revisoría fiscal a finanzas para que sean notificados y puedan dispersar pagos. Consolidar documentación requerida para la elaboración de la pre liquidación dentro del proceso de desvinculación de personal. Ejecutar pre liquidación en sistema para la gestión de la desvinculación de personal. Recolectar documentación, soportes y toda la información requerida para apoyar la depuración con entidades de seguridad social. Consolidar reporte de novedades a terceros y radicar pagos, asegurando el cierre y paz y salvo dentro del proceso de desvinculación de personal. Actualizar los datos maestros de los colaboradores de acuerdos a los requerimientos del corporativo y las filiales Apoyar la elaboración del presupuesto de nómina conforme a la información conciliada con las diferentes áreas y los lineamientos del superior inmediato. Realizar las conciliaciones presupuestales con las áreas de contabilidad y tesorería con el fin de corroborar la gestión de nómina. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.
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