Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Coordinador(a) de Nómina y Gestión Laboral

Código: 1626538868-12

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Cargo Requerido:

Coordinador de nómina

Empresa:

ALIADOS LABORALES

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Obra

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

3 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora de Nómina y Gestión Laboral! Empresa referente en el sector industrial y metalmecánico, buscamos a una profesional estratégica, analítica y apasionada por el cumplimiento normativo para liderar el área de nómina y gestión laboral en nuestra planta de Soacha, Cundinamarca. Si eres un(a) líder experto(a) en normatividad laboral colombiana, manejo de SIESA ENTERPRISE, liquidación de esquemas 24/7 y atención a entes de control, ¡esta oportunidad es para ti! Propuesta Económica y Beneficios Ingreso Mensual Ofrecido: $3.200.000 Salario Básico: $2.500.000 Beneficio Extralegal No Constitutivo de Salario: $700.000 Modalidad: 100 % Presencial. Ubicación: Soacha, Cundinamarca (Buscamos candidatas residentes en Soacha o zonas aledañas de fácil acceso). Beneficios: Estabilidad laboral, contrato directo y excelente clima organizacional. Perfil del Candidato (Requisitos Excluyentes): Formación Académica: Profesional titulada en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Administración Financiera, Gestión Humana o áreas afines. Formación Complementaria Obligatoria: Cursos o diplomados certificados en Legislación Laboral Colombiana, con actualización comprobable en la Reforma Laboral y sus implicaciones. Sistemas y Tecnologías: Experiencia mínima de 1 año en SIESA ENTERPRISE (módulo de nómina, liquidaciones y seguridad social). Dominio Avanzado de Microsoft Excel (fórmulas complejas, tablas dinámicas, cruces de datos y reportes). Experiencia Laboral Exigida: Trayectoria certificable en empresas del sector industrial o manufacturero. Manejo y administración de nóminas de mínimo 100 trabajadores. Experiencia en operaciones productivas con turnos rotativos, recargos y esquemas 24/7. Manejo comprobado en retención en la fuente laboral (Procedimientos 1 y 2) y plataforma MIPLANILLA. Atención directa de requerimientos, auditorías e inspecciones de la UGPP y el Ministerio del Trabajo. Principales Retos y Responsabilidades Gestión y Liquidación Integral: Administrar, liquidar y auditar la nómina (horas extras, recargos nocturnos/festivos, incapacidades, prestaciones, retenciones e impuestos) para personal directo y de temporales. Normatividad y Relaciones Laborales: Actualizar e implementar el Reglamento Interno de Trabajo (RIT), gestionar procesos disciplinarios, citaciones a descargos y dar cumplimiento estricto al debido proceso. Atención a Auditorías: Liderar la preparación y respuesta ante requerimientos de la UGPP y el Ministerio del Trabajo, ejecutando planes preventivos y de mejora. Análisis e Informes: Elaborar indicadores de gestión, ausentismo, análisis de costos laborales e informes estratégicos para la Gerencia. Competencias Deseadas Alto nivel de análisis numérico, orientación al detalle, criterio profesional, discreción en el manejo de información sensible, liderazgo y comunicación asertiva.

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