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Correo electrónico del destinatario:
Gerente Comercial y de Mercadeo
Código:
317826-112844
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente comercial
Empresa:
Confidencial
Salario:
6 a 9 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
23 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
IMPORTANTE ENTIDAD FINANCIERA Busca Gerente Comercial y de Mercadeo para liderar su estrategia de posicionamiento y crecimiento. La búsqueda se orienta a profesionales con especialización, visión estratégica y una sólida trayectoria liderando equipos en el sector financiero, banca o entidades de ahorro y crédito. Objetivo del Puesto Liderar la estrategia comercial y de mercadeo de la entidad, asegurando su formulación, despliegue, seguimiento y alineación con la estrategia corporativa. Se busca un líder con una visión integral del negocio, capaz de fortalecer el posicionamiento de la organización, impulsar el crecimiento comercial y construir una experiencia superior para nuestros clientes y asociados. Responsabilidades y Funciones Clave -Estrategia Comercial: Diseñar, estructurar e implementar estrategias comerciales y de mercadeo a nivel nacional. -Alianzas y Relacionamiento: Gestionar un alto nivel de relacionamiento corporativo y desarrollar alianzas estratégicas para la entidad. -Desarrollo de Portafolio: Desarrollar, ajustar y hacer evolucionar el portafolio de productos y servicios con un enfoque centrado en las necesidades del cliente. -Propuesta de Valor: Diseñar propuestas de valor atractivas, asegurar el posicionamiento de la marca y desarrollar nuevos segmentos de mercado. -Transformación y Liderazgo: Liderar procesos de transformación comercial y cultural, movilizando equipos de trabajo y desarrollando el talento interno. -Ejecución y Resultados: Desenvolverse con igual efectividad en los niveles estratégico, táctico y operativo, asegurando una alta capacidad de ejecución y orientación a resultados. -Analizar, establecer y dirigir estudios, resultados y estrategias de mercadeo para crear o fortalecer cadenas de distribución de los productos y servicios. -Planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Mercadotecnia y publicidad Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico Requisitos del Perfil Formación Académica: Profesional en carreras administrativas y/o afines, con especialización en mercadeo y/o gerencia comercial Experiencia Laboral: Mínimo dos (2) años liderando equipos comerciales, de mercadeo, experiencia del cliente o desarrollo de negocio. Experiencia indispensable en el sector financiero, preferiblemente en banca o entidades de ahorro y crédito, en cargos de liderazgo con responsabilidad directa sobre resultados comerciales y desarrollo de negocio. Condiciones de la Vacante Salario: Rango de $10.500.000 y $12.500.000 COP (dependiendo del perfil y la experiencia laboral del candidato). Tipo de Contrato: Término Indefinido. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: 100% Presencial. Bogotá
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