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ASESOR EMPRESARIAL DE SERVICIOS DE TALENTO HUMANO
Código:
213294-105233
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asesor de empresas
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Caja de compensación familiar requiere para su equipo de trabajo ASESOR EMPRESARIAL DE SERVICIOS DE TALENTO HUMANO Nivel académico: Profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, carreras administrativas, psicología y/o a fines. Experiencia: Dos (2) años de experiencia en relacionamiento empresarial, gestión comercial de servicios de talento humano, fidelización de clientes, levantamiento de perfiles, reclutamiento y selección, asesoría consultiva, gestión de vacantes, conocimiento del mercado laboral y acompañamiento a empresas en la identificación e implementación de soluciones de gestión humana. Responsabilidades: Promocionar y presentar el portafolio de servicios de talento humano a empresas clientes y prospectos. dentificar necesidades organizacionales y brindar asesoría sobre soluciones de atracción, selección, contratación y gestión del talento. Realizar visitas empresariales para fortalecer relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio. Gestionar la fidelización y mantenimiento de la cartera asignada, garantizando altos niveles de satisfacción del cliente. Levantar y documentar perfiles ocupacionales de acuerdo con los requerimientos de las empresas. Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, normatividad vigente y mejores prácticas en gestión humana. Coordinar y realizar la publicación de vacantes garantizando la calidad, pertinencia y veracidad de la información. Realizar seguimiento a los procesos y requerimientos de las empresas, asegurando una respuesta efectiva y oportuna. Monitorear indicadores de gestión, cumplimiento y niveles de servicio. Elaborar y ejecutar planes de trabajo orientados al crecimiento, posicionamiento y fortalecimiento de las relaciones empresariales. Contrato: Indefinido Horario: Jornada presencial de 42 horas semanales, distribuida de lunes y martes entre las 8:00 a. m. y las 6:00 p. m., y de miércoles a viernes entre las 8:00 a. m. y las 5:00 p. m. Salario: $ 4.034.500+ auxilio de telefonía ($63.000) + auxilio de movilidad ($271.000) Lugar de trabajo: Bogotá. Modalidad: Presencial Funciones: -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Definir, ajustar y documentar los métodos que definen el modelo de procesos, así como el diseño y ajuste de los procesos organizacionales. -Proponer, diseñar y liderar la ejecución de eventos internos enfocados en afianzar la cultura organizacional y aportar al buen clima de la organización. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Resolución de problemas complejos -Análisis de necesidades -Análisis de control de calidad -Gestión del tiempo -Flexibilid
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