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Analista de Costos
Código:
1626515631-10
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de costos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
GENTE ESTRATEGICA DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO SAS - CENTRO DE EMPLEO BOGOTÁ
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Analista de costos Perfil bachiller con 6 meses de experiencia. Salario: $2.200.000 + todas las prestaciones de ley. Horario: Lunes a sábado. Funciones: Ejecución de actividades enunciativas como Analista de Costos y demás actividades conexas, complementarias y relacionadas con el cargo y el proceso, sin implicar sustitución de personal de planta y limitadas al tiempo en que subsista la necesidad temporal. -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración. -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado. -Coordinar procesos de atención a clientes de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Analizar la rentabilidad y emitir informes de estados financieros y de gestión de acuerdo con los procesos administrativos para toma de decisiones. -Preparar, analizar y formular propuestas, proyectos para revisar métodos y procedimientos, resolver problemas organizacionales de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Planear, administrar y controlar presupuestos incluyendo la clasificación, verificación, comparación y cuantificación de costos operacionales, estudios de métodos, tiempos y movimientos, de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización, estrategias de gestión y procesos administrativos. -Analizar, planear, coordinar y evaluar la definición o ajustes del modelo de gestión de procesos. -Diseñar, coordinar, desarrollar y controlar la implementación de estrategias de aprendizaje y desarrollo del recurso humano, para lograr competencias en los trabajadores. -Proponer, diseñar y liderar la ejecución de eventos internos enfocados en afianzar la cultura organizacional y aportar al buen clima de la organización. -Desempeñar funciones afines. - Debes tener mínimo el bachillerato - Tienes que contar con experiencia de 6 meses - Debes tener disponibilidad de lunes a sabado Lo que te ofrecemos: - Excelente ambiente laboral, estabilidad, oportunidades de crecimiento - Tendrás contrato con nosotros de obra labor, renovable por tu desempeño con todas las prestaciones de ley - ¿Por eso tan bueno cuanto me pagaran? $2.200.000 + todas las prestaciones de ley.
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