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ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA /DISTRITOALAMODA
Código:
1626548843-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - COMPENSAR KENNEDY
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa de comercio al por menor de prendas de vestir requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR PUNTO DE VENTA: Técnico o tecnólogo en carreras administrativas, comerciales o afines, con experiencia mínima de 1 año administrando puntos de venta en centros comerciales con conocimientos en manejo de indicadores de retail (UPT, ATV y conversión), liderazgo de equipos, servicio al cliente, orientado al cumplimiento de metas comerciales y resultados de venta. Funciones: - Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de la tienda, manejo de caja, manejo de inventarios, análisis de cifras . -Planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales. -Formular, identificar, seleccionar y aplicar políticas de compra de mercancías para su comercialización en establecimientos de ventas al por mayor o al por menor de acuerdo a la normatividad vigente y previniendo comercio ilegal. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos . -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Trabajo en equipo -Resolución de problemas complejos Horario: Domingo a domingo con un día de compensatorio, horarios apertura o cierre - 42 horas semanales Modalidad de trabajo: Presencial Tipo de contrato: Fijo 4 meses renovable Salario: $2.050.000 + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley Lugar de trabajo: Bogotá - Diferentes puntos
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