Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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GESTOR DE MARCA

Código: 1626545408-1

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Cargo Requerido:

Gestor de valor de marca y pilares del servicio al usuario

Empresa:

GENERA SUEÑOS S A S

Salario:

2 a 4 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.	BOGOTÁ, D.C.,

Fecha límite de envió de candidatos:

28 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Reconocida empresa de sector servicios requiere para su equipo de trabajo GESTOR DE MARCA que cumpla con los siguientes requerimientos: Nivel Educación: Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Marketing, Publicidad, Administración o afines Posgrado o diplomado en Marketing Digital, Estrategia de Contenidos Experiencia: Mínimo: 2 años gestionando la marca personal de ejecutivos, empresarios o figuras del mundo corporativo en LinkedIn e Instagram. Experiencia previa trabajando con CEOs o fundadores de startups, fintechs o empresas de crecimiento acelerado, o habiendo gestionado cuentas con más de 10.000 seguidores con crecimiento orgánico. Horario: L- V 8 a 5:30 Modalidad: remoto Tipo de Contrato: Indefinido Salario: 2 a 4 SMMLV Lugar de trabajo: Bogotá Funciones: Estrategia y Planificación: Definir la estrategia de marca personal (pilares, tono de voz, narrativa) y gestionar el calendario editorial mensual para LinkedIn e Instagram. Creación de Contenido y Ghostwriting: Redactar posts, carruseles, artículos, textos, pies de foto y guiones de video en la voz exacta del CEO sobre liderazgo, mindset y emprendimiento. Co-creación con el CEO: Realizar sesiones periódicas (semanales o quincenales) de extracción de ideas con el CEO para transformarlas en contenido publicable. Coordinación Audiovisual: Gestionar la logística, briefing y edición de piezas gráficas y videos con el equipo correspondiente. Interacción Estratégica: Responder comentarios clave y gestionar la conversación en redes para dinamizar el engagement (función independiente del Community Manager de la empresa) Análisis y Métricas: Analizar mensualmente el desempeño (alcance, engagement, seguidores, conversión) y elaborar informes para optimizar la estrategia con base en datos. Gestión de Visibilidad: Identificar oportunidades de apariciones en podcasts, menciones en medios y alianzas o colaboraciones estratégicas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Mercadotecnia y publicidad Destrezas: -Trabajo en equipo

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