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DIRETOR ADMINISTRATIVO Y EFICIENCIA OPERACIONAL
Código:
1626538629-1
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
48
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
20 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR- COLSUBSIDIO - CENTRO DE EMPLEO - SANTA FE
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Director administrativo Se requiere profesional ingeniero industrial, mecánico, civil, petróleos y/o áreas a fines. Experiencia: mínimo cuatro (4) años Funciones: Definir y establecer objetivos administrativos y financieros alineados con el direccionamiento estratégico de la organización. Supervisar la ejecución y cumplimiento de los planes de acción administrativos, verificando resultados, responsables y tiempos establecidos. Analizar y controlar los costos y gastos operacionales, identificando oportunidades de ahorro y optimización de los recursos. Autorizar y controlar la disposición de recursos económicos, de acuerdo con los niveles de aprobación y políticas financieras establecidas por la Gerencia. Evaluar periódicamente la situación financiera y administrativa de la organización, identificando desviaciones y generando estrategias para garantizar su sostenibilidad. Coordinar la planeación de necesidades de recursos físicos, tecnológicos, humanos y financieros, garantizando su disponibilidad para el desarrollo de las operaciones. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos y condiciones comerciales con proveedores y terceros, procurando condiciones favorables para la organización. Liderar la gestión de riesgos administrativos, financieros y operativos, realizando seguimiento a los controles establecidos y a los planes de tratamiento. Participar en comités y reuniones gerenciales, aportando análisis, información y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas. Velar por la adecuada articulación entre las áreas administrativas y operativas, promoviendo una gestión integrada que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Proponer estrategias para mejorar la rentabilidad y competitividad de la empresa. Brindar apoyo en las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por la Gerencia. Salario: A convenir Contrato: Termino fijo
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