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PASANTE TALENTO HUMANO BOGOTA/PARCHE DISTRITO 2026 II
Código:
1626528477-1
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar en talento humano
Empresa:
BOGOTA DISTRITO CAPITAL
Salario:
Menos de 1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Aprendizaje
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - UNIVERSIDAD COMPENSAR
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante Entidad pública requiere para su equipo de trabajo “PASANTE TALENTO HUMANO/PARCHE DISTRITO 2026 II” Requisitos: Estudiantes de últimos semestres de programas tecnológicos en administración de Empresas, Psicología, Administración Pública, Ingeniería Industrial o afines, con interés en procesos de gestión del talento humano. También aplican técnicos o tecnólogos en talento humano. Se requiere apoyo principalmente en las siguientes actividades: - Apoyo en la revisión y validación de hojas de vida. - Organización y actualización de bases de datos. - Acompañamiento en procesos de encargos y provisión de empleos. - Apoyo en actividades administrativas y de gestión documental. - Soporte en la consolidación de información para informes. Se valoran competencias como: - Organización y atención al detalle. - Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). preferiblemente aplicaciones de office 365 - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disposición para el aprendizaje. Entidad Publica: Secretaría Distrital de Hacienda / Dirección del Talento Humano Experiencia: No requiere. Tipo de vinculación: Pasantía Apoyo de sostenimiento: $1.575.814 Horario: lunes a viernes Lugar de trabajo: Secretaría Distrital de Hacienda Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal -Seguir instrucciones
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