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Auxiliar administrativo - INCLUSIÓN LABORAL
Código:
1626342565-1
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Cargo Requerido:
Auxiliar administrativo
Empresa:
INTEMPO S.A.S. .
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
6
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
BOGOTÁ, D.C.
BOGOTÁ, D.C.,
Fecha límite de envió de candidatos:
6 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMPENSAR - SEDE CHAPINERO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector servicios busca para su equipo Auxiliar administrativo - INCLUSIÓN LABORAL Funciones: Apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales, otrosíes, acuerdos de confidencialidad, avisos de privacidad y demás documentos laborales. Realizar afiliaciones a EPS, AFP, Caja de Compensación Familiar y ARL. Registrar y actualizar la información de los colaboradores en las plataformas de gestión de personal. Elaborar y gestionar documentos relacionados con el retiro de colaboradores. Reportar novedades para el proceso de nómina. Apoyar la gestión y seguimiento de la cuota SENA. Gestionar afiliaciones de la empresa ante nuevas entidades de seguridad social y parafiscales. Elaborar y gestionar certificaciones laborales del personal activo y retirado. Apoyar las actividades de bienestar organizacional. Revisar y aprobar facturas relacionadas con contratación de personal temporal. Apoyar la actualización de documentos del Sistema de Gestión de Calidad. Realizar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por el jefe inmediato. -Recepcionar llamadas telefónicas operando los medios técnicos disponibles y entregar los mensajes respectivos. -Mantener listas de acceso de registros clasificados. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Destrezas: -Escucha activa -Relaciones interpersonales -Orientación al servicio Requisitos: Formación academica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración, Gestión Administrativa o áreas afines. También aplican estudiantes de carreras profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o programas relacionados. Experiencia: Mínimo seis (6) meses de experiencia en procesos administrativos o de talento humano. Conocimientos básicos/ programas : Procesos de selección y contratación. Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social. Legislación laboral básica. Gestión documental. Reporte de novedades de nómina. Herramientas ofimáticas (Word, Excel y Outlook). Manejo de plataformas de gestión de talento humano (preferiblemente BUK). Conocimiento en Sistemas de Calidad Condiciones Salario Asignado: Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV). Horario: Lunes a jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Tipo de contrato: Término Indefinido. Beneficios Adicionales: Medicina prepagada. Póliza de vida. Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días en oficina y 3 días en casa).
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