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JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Código:
331333-98
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de departamento de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE BARRANQUILLA - COMBARRANQUILLA - BARRANQUILLA - CENTRO DE EMPLEO COMBARRANQUILLA - PRADO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se solicita Jefe de recursos humanos con minimo 3 años de experiencia para planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales, planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización. Funciones: -Planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. -Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y los niveles salariales según procedimientos y normativa. -Supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa. -Planear, administrar y controlar los presupuestos y contratos asociados al talento humano de acuerdo con políticas de la organización. -Establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y las estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico. -Coordinar la implementación de los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. -Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. -Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales. -Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. -Consultar y asesorar a la alta dirección, responsables de otros departamentos y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con normativa y lineamientos organizacionales. -Orientar y garantizar el cumplimiento de las normas legislativas relacionadas con los derechos de los empleados, salud, seguridad, igualdad de oportunidades y cuestiones conexas . -Implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. -Verificar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con normativa. -Dirigir y controlar la formación, el entrenamiento, la programación, el rendimiento, la selección y la contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Representar el departamento, la empresa y la organización en las relaciones con entidades externas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Gestión del talento humano y de personal -Leyes y gobierno -Servicios de oficina y administrativos Salario: $ 3.000.000 + Prestaciones + Auxilio de transporte Tipo de contrato: Termino Fijo Horario: Lunes a sábados 42 horas semanales
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