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COORDINADORA ADMINISTRATIVA PROPIEDAD HORIZONTAL
Código:
1625878243-5
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFAMILIAR ATLANTICO - CENTRO EMPLEO BARRANQUILLA : Calle 48 No.43-104
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se requiere profesional en Ingeniería, derecho, administración de empresas o afines, para el cargo de Coordinador administrativo Experiencia y conocimientos en Propiedad Horizontal requisito indispensable. Conocimiento y aplicación de la Ley 675 de 2001 y normatividad relacionada. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos de trabajo. Excelente comunicación verbal Funciones: -Coordinar y supervisar la gestión administrativa y operativa de las copropiedades asignadas. -Garantizar el cumplimiento de la Ley 675 de 2001, los reglamentos internos y las políticas de la empresa. -Liderar y supervisar el personal a cargo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua. -Brindar acompañamiento y asesoría a administradores, consejos de administración y proveedores. -Supervisar la ejecución de contratos, presupuestos, mantenimientos y demás procesos administrativos. -Asistir a las reuniones del Consejo de Administración, brindando acompañamiento técnico y realizando seguimiento a los compromisos y decisiones adoptadas. -Elaborar informes de gestión y velar por la calidad del servicio y el cumplimiento de los procedimientos internos. -Coordinar, asignar y supervisar el trabajo y actividades del personal administrativo, de acuerdo con estrategias de gestión y procesos de la organización. -Establecer horarios, programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. -Instruir y entrenar al personal sobre el desarrollo de sus funciones, deberes del trabajo, normas y procedimientos de seguridad, políticas y reglamentos de la organización. -Evaluar el desempeño del personal administrativo y su grado de cumplimiento de los reglamentos, recomendar acciones se seguimiento. -Controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. -Preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. -Realizar inspecciones de rutina a las actividades e instalaciones para el mantenimiento y de acuerdo con las normas de seguridad y salud en el trabajo. -Apoyar las tareas de convocatorias, entrevistas, selección y contratación de personal. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Economía -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comprensión de lectura -Escucha activa -Redacción de textos -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico
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