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Operario Cargue y Descargue
Código:
1626513932-4
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de cargue y descargue
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
14 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAJACOPI ATLÁNTICO - CENTRO DE EMPLEO BARRANQUILLA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Perfil de Vacante: Operario de Cargue y Descargue con Manejo de Montacargas Objetivo del Cargo Ejecutar de manera segura y eficiente las actividades de recepción, almacenamiento, traslado y despacho de mercancías. El rol combina el esfuerzo físico del cargue manual con la precisión operativa en el manejo de montacargas para optimizar los procesos de bodega y producción. Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 12 meses en labores operativas de cargue, descargue y bodega. Certificación: Curso o certificación vigente en operación de montacargas (indispensable).Condición Física: Excelente estado físico para el levantamiento y manipulación de cargas pesadas. Educación: Bachiller académico o tecnico laboral en almacenamiento Habilidades: Alto enfoque en seguridad industrial, atención al detalle y trabajo en equipo. Funciones Principales Realizar el cargue y descargue de contenedores IBC y otros materiales de la operación. Operar el montacargas de forma segura para la manipulación, apilamiento y traslado de mercancía. Brindar apoyo activo en las labores operativas de las áreas de bodega y líneas de producción. Clasificar, organizar y verificar el estado de la mercancía que ingresa y sale. Cumplir estrictamente con las normas de seguridad industrial y uso de Elementos de Protección Personal (EPP). Condiciones Laborales y Beneficios Salario: Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) + Auxilio de transporte vigente. Contrato: Con todas las prestaciones de ley (salud, pensión, arl, caja de compensación, cesantías y prima). Horario: Turnos rotativos según las necesidades de la planta de producción. Compensación Extra: Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos 100% remunerados conforme a la ley
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