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GERENTE ADMINISTRATIVA - PROPIEDAD HORIZONTAL
Código:
1625878243-4
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Gerente administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFAMILIAR ATLANTICO - CENTRO EMPLEO BARRANQUILLA : Calle 48 No.43-104
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere Gerente administrativo - Propiedad horizontal. Requisito indispensable: contar con experiencia comprobable en Propiedad Horizontal. Conocimientos y formación Conocimiento de la Ley 675 de 2001 Régimen de Propiedad Horizontal. Cursos, diplomados o formación complementaria en Propiedad Horizontal Funciones: -Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que proveen servicios de apoyo, estudio y asesoramiento en los procesos administrativos, de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y mercadeo. -Coordinar, desarrollar y gestionar las actividades, recursos administrativos y físicos de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Elaborar, dirigir y asesorar al personal administrativo y hacer seguimiento a las actividades de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos de acuerdo con políticas y protocolos administrativos. -Analizar, elaborar y presentar informes de estados financieros y de gestión, documentos correspondientes a la prestación de los servicios, métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones de las áreas a cargo de la organización de acuerdo con estrategias y procesos administrativos. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, contratos, controlar los gastos, suministros e inventarios, garantizar el uso eficiente de los equipos, recursos e instalaciones. -Desarrollar, promover, gestionar y asesorar sobre métodos, y organización administrativa, políticas, planes, programas, proyectos de gestión y cultura ambiental a nivel local, regional y nacional . -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Planear, dirigir y gestionar al personal administrativo para asegurar el correcto desarrollo de las actividades y el suministro de información precisa y oportuna de acuerdo a protocolos y normativa de la organización . -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicios de oficina y administrativos -Servicio al cliente Liderazgo, coordinación y manejo de equipos de trabajo. Supervisión y seguimiento al personal administrativo. Dirección y acompañamiento a equipos asignados a diferentes copropiedades. Atención y relacionamiento con Consejos de Administración, comités, propietarios y residentes. Planeación, seguimiento y control de actividades administrativas. Manejo de reuniones y presentación de resultados. Elaboración de actas, comunicaciones, informes y documentos administrativos. Seguimiento a proveedores, contratos, compromisos y requerimientos. Capacidad para resolver situaciones y tomar decisiones de manera oportu
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