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COORDINADOR ADMINISTRATIVO
Código:
1626540898-3
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador administrativo
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
SABANALARGA,
Fecha límite de envió de candidatos:
19 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAJACOPI ATLÁNTICO - CENTRO DE EMPLEO BARRANQUILLA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Descripción del puesto Buscamos un Coordinador Administrativo riguroso, eficiente y con visión estratégica. El objetivo principal del cargo es planificar, organizar y controlar los recursos físicos, financieros, logísticos y humanos de la institución, garantizando que toda la infraestructura y los servicios de apoyo funcionen de manera óptima para el correcto desarrollo de la actividad educativa. Funciones Supervisar la gestión de compras, contratación de proveedores y control de inventarios de activos fijos de la institución. Apoyar la gestión del talento humano (control de asistencia, novedades de nómina y bienestar del personal administrativo y operativo). Gestionar y controlar la documentación legal, licencias de funcionamiento y archivos administrativos de la entidad. Coordinar de manera efectiva con el área financiera el cumplimiento del presupuesto asignado. Requisitos para aplicar Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines (preferiblemente con especialización). Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia liderando áreas administrativas, logísticas o de operaciones (deseable en el sector educativo). Conocimientos: Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, normatividad laboral, contratación de servicios y manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado). Habilidades: Excelente capacidad de organización, toma de decisiones, liderazgo de equipos y orientación a la optimización de recursos. Condiciones y Beneficios Estabilidad laboral: Contratación formal con todas las prestaciones sociales e ingresos competitivos según el mercado. Herramientas de apoyo: Acceso a sistemas integrados de gestión y software administrativo para facilitar el control de los procesos. Ambiente de trabajo: Un espacio de trabajo dinámico enfocado en la eficiencia operativa y el crecimiento corporativo
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