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Correo electrónico del destinatario:
tecnólogo Electrónico
Código:
1626517141-3
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Técnico de electromecánica
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Profesional
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CAJACOPI ATLÁNTICO - CENTRO DE EMPLEO BARRANQUILLA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Tecnólogo Electrónico Salario: $2.500.000 a $3.000.000 (de acuerdo con la experiencia y conocimientos). Modalidad: Tiempo completo. Requisitos: Técnico o Tecnólogo en Electrónica, Electromecánica, Automatización Industrial, Instrumentación o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento electrónico industrial. Conocimiento en diagnóstico y reparación de tarjetas electrónicas. Manejo de variadores de velocidad, sensores, PLC, HMI y sistemas de control. Interpretación de planos eléctricos y electrónicos. Conocimientos en instrumentación y automatización industrial. Manejo de herramientas de medición (multímetro, osciloscopio, pinza amperimétrica, entre otras). Deseable conocimiento en programación básica de PLC Siemens, Allen Bradley o Delta. Disponibilidad para atender mantenimientos preventivos y correctivos. Funciones principales: Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos electrónicos. Diagnosticar y reparar fallas eléctricas y electrónicas en equipos de producción. Realizar inspecciones periódicas para garantizar la disponibilidad de los equipos. Programar y configurar variadores, PLC y sistemas de automatización cuando sea requerido. Apoyar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. Elaborar reportes técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial durante la ejecución de las actividades. Proponer mejoras para optimizar el desempeño y la confiabilidad de los equipos. Competencias: Capacidad de análisis y diagnóstico. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Proactividad. Organización y planificación. Atención al detalle. Alto sentido de responsabilidad y compromiso
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