Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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COORDINADOR DE PROCESOS FOMPLUS

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Cargo Requerido:

Ingeniero industrial

Empresa:

Confidencial

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Universitaria

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ATLÁNTICO	BARRANQUILLA,

Fecha límite de envió de candidatos:

18 de Septiembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFAMILIAR ATLANTICO - CENTRO EMPLEO BARRANQUILLA : Calle 48 No.43-104

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Coordinador de Procesos e Implementación FOMPLUS. Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Procesos, Control de Gestión, Sistemas de Información o carreras afines, con experiencia en implementación de ERP (preferiblemente FOMPLUS), levantamiento y documentación de procesos, control operativo y gestión administrativa. Requisitos: - Conocimiento en levantamiento y documentación de procesos, indicadores de gestión, inventarios, facturación, cartera y control operativo. - Disponibilidad inmediata. Funciones: - Levantar, documentar y parametrizar los procesos de la empresa en el sistema FOMPLUS. - Garantizar la correcta implementación y uso del sistema por parte de las diferentes áreas. - Diseñar controles para los procesos de recepción, taller, compras, bodega, facturación, cartera, tesorería y caja. - Realizar seguimiento a órdenes de servicio, compras, facturación, recaudo y demás procesos operativos. - Generar reportes e indicadores de gestión para el seguimiento de la operación. - Capacitar y brindar acompañamiento a los usuarios internos en el manejo del sistema. - Reportar avances, novedades e inconsistencias a la Dirección. Condiciones: - Salario: $3.000.000 + bonificación no salarial de $500.000 por cumplimiento de la implementación por área. - Tipo de contrato: Término fijo con prestaciones de ley. - Disponibilidad inmediata.

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