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GESTOR PUNTO DE VENTAS VACACIONES
Código:
1626529971-2
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
A convenir
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
SOLEDAD,
Fecha límite de envió de candidatos:
8 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE BARRANQUILLA - COMBARRANQUILLA - CENTRO DE EMPLEO COMBARRANQUILLA SOLEDAD MARIO SANTODOMINGO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se solicita gestor puntos de venta vacaciones con minimo 1 año de experiencia para planear y dirigir operaciones de ventas al por mayor o al por menor en establecimientos comerciales, seleccionar y determinar los productos que se van a vender, niveles de existencias, establecer precios y las normas de servicio que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento, formular, identificar, seleccionar y aplicar políticas de compra de mercancías para su comercialización en establecimientos de ventas al por mayor o al por menor de acuerdo con la normatividad vigente y previniendo comercio ilegal. Funciones: -Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas . -Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía. -Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, la programación, el rendimiento, la selección y la contratación del personal, según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso eficiente de los recursos. -Garantizar el cumplimiento de los reglamentos sobre salud ocupacional y seguridad. -Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, plazos de créditos y convenios. -Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. -Atender las sugerencias o reclamos de clientes y resolver problemas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Gestión del talento humano y de personal -Leyes y gobierno -Manejo de las TIC -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente Destrezas: -Comunicación asertiva -Evaluación y control de actividades -Pensamiento crítico -Persuasión -Resolución de problemas complejos -Trabajo bajo presión -Trabajo en equipo Salario: A convenir Tipo de contrato: Obra o labor Horario: 8 horas lunes-sábados
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