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COORDINADOR EN RECURSOS HUMANOS
Código:
1626328559-17
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
31 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE BARRANQUILLA - COMBARRANQUILLA - BARRANQUILLA - CENTRO DE EMPLEO COMBARRANQUILLA - PRADO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se solicita coordinador en recursos humanos con minimo 2 años de experiencia para planear, dirigir y controlar actividades de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, seguridad y bienestar de acuerdo con políticas y normativa, establecer, organizar y dirigir los procedimientos operativos, administrativos y las estrategias de comunicación organizacional según marco estratégico. Funciones: * Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento, movilidad y desvinculación del personal de acuerdo con normativa, marco estratégico y procedimientos de la organización. * Planear y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y los niveles salariales según procedimientos y normativa. * Planear, administrar y controlar los presupuestos y contratos asociados al talento humano de acuerdo con políticas de la organización. * Coordinar la implementación de los sistemas de información asociados a los procesos de la gestión del talento humano. * Negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. * Elaborar informes de gestión del talento humano de acuerdo con lineamientos organizacionales. * Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. Conocimientos: * Gestión del talento humano y de personal * Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: * Comunicación asertiva * Gestión del Talento Humano y de Personal * Resolución de problemas complejos * Evaluación y control de actividades Salario: $ 3.000.000 Tipo de contrato: Termino Fijo Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
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