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ANALISTA DE SEGUIMIENTO COMERCIAL Y ADMINISTRATIVO
Código:
348876-11
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de datos comerciales
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Otro
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
SOLEDAD,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFAMILIAR ATLANTICO - CENTRO EMPLEO BARRANQUILLA : Calle 48 No.43-104
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa requiere Profesional o tecnóloga en Mercadeo, Administración Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia: De 2 a 4 años en el área comercial (seguimiento a fuerza de ventas, análisis de indicadores de venta, apoyo a canales comerciales) y en la supervisión de procesos administrativos internos. Funciones: Monitorear, analizar y controlar los indicadores de gestión comercial (ventas, cobertura, efectividad, portafolio y productos foco), realizando un seguimiento permanente a la fuerza de ventas mediante la elaboración de informes y alertas oportunas; integrando de manera paralela el control y aseguramiento del buen funcionamiento de los procesos administrativos internos para la fluidez de la operación. Conocimientos Clave: Seguimiento Comercial: Control de planes de trabajo, visitas a clientes, cumplimiento de rutas y ejecución de estrategias comerciales. Conocimientos de KPIs: Medición de efectividad, cobertura, portafolio, productos foco y cuotas comerciales. Herramientas Digitales: Manejo avanzado de Excel, herramientas ofimáticas (Excel Avanzado, CRM) y ERP corporativos 3. Funciones y Responsabilidades Principales Monitoreo: controlar los procesos de ventas, cobertura, efectividad, portafolio y productos foco y cumplimiento del plan de trabajo diario Seguimiento a la Fuerza de Ventas: Coordinar el control de planes de trabajo, visitas a clientes, cumplimiento de rutas y ejecución de estrategias. Generación de Informes y Alertas: Elaborar informes periódicos, análisis de resultados y alertas oportunas que faciliten la toma de decisiones. Evaluación y Planes de Acción: Identificar oportunidades de mejora, detectar desviaciones y proponer acciones correctivas/planes de acción oportunos.
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