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Rector
Código:
1626178845-1
Empresa:
Confidencial
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Cargo Requerido:
Rector de colegio
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Especialización
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ATLÁNTICO
BARRANQUILLA,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFAMILIAR ATLANTICO - CENTRO EMPLEO BARRANQUILLA : Calle 48 No.43-104
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa solicita Rector de colegio con 5 años de experiencia laboral. Importante dominio del idioma inglés en el nivel intermedio (B1-B2). Funciones: -Planear, organizar, dirigir y controlar los programas educativos de educación básica y media basados en los marcos establecidos por las autoridades educativas y los órganos de gobierno. -Evaluar el trabajo de los maestros y profesores a través de supervisores o jefes de departamento mediante visitas a los salones de clase, observar los métodos de enseñanza, revisar objetivos educativos y examinar los materiales didácticos de educación básica y media. -Organizar, aplicar y mantener sistemas y procedimientos para supervisar el rendimiento escolar y conservación de registros de educación básica y media. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas, procedimientos e informes administrativos, controlar los gastos en suministros, equipos, servicios, garantizar el uso eficiente de los recursos y hacer recomendaciones relacionadas. -Dirigir y coordinar actividades administrativas y enseñanza de la institución como asignación de personal, admisión de alumnos, tamaño de los cursos, preparación de horarios y entre otros servicios educativos. -Desarrollar, administrar y evaluar contenidos curriculares, métodos de enseñanza y participación de la comunidad en programas de educación y entrenamiento. -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, promoción, selección y contratación del personal según políticas del servicio, institución, organización, centro o departamento de educación básica y media. -Elaborar y hacer cumplir el código de convivencia para crear un entorno seguro y propicio para los estudiantes y profesores de los centros de educación básica y media. -Representar al centro educativo o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras funciones oficiales. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Gerencia y administración -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno Destrezas: -Redacción de textos -Pensamiento crítico -Gestión del tiempo -Gestión de recursos de personal -Liderazgo Salario $7.000.000
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