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Analista de entrenamiento y desarrollo
Código:
307675-98253
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Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
JFK COOPERATIVA FINANCIERA
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
7 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada esta en busqueda de un/a analista de entrenamiento y desarrollo con dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con entrenamiento y desarrollo. Formación académica: Profesional en psicología, administración humana, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. Graduado/a. Misión del cargo: Diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar la metodología de los procesos de inducción y entrenamiento, así como acompañar la elaboración y ejecución de los planes de desarrollo individual, asegurando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa. Funciones: - Coordinar, estructurar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de inducción corporativa. - Garantizar que el proceso de inducción facilite la adaptación de los/as nuevos/as colaboradores/as y proporcione la información necesaria para el adecuado desempeño de sus cargos. - Estructurar y definir la metodología del proceso de entrenamiento, de acuerdo con las necesidades de los diferentes cargos. - Definir y actualizar permanentemente la tabla de entrenamiento o malla curricular de acuerdo con los cargos. - Elaborar el cronograma mensual de entrenamiento y asegurar la actualización y cumplimiento de la documentación de los procesos a cargo. Competencias laborales: Atención al detalle, capacidad de análisis, comunicación efectiva y autocontrol. Conocimientos técnicos: - Metodologías de formación. - Metodologías de entrenamiento. - Diseño y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI). - Gestión de indicadores de impacto de entrenamiento y formación. - Plataformas e-learning. - Herramientas ofimáticas. - Diseño de mallas curriculares. - Procesos de inducción corporativa. - Evaluación y seguimiento de procesos de capacitación. - Gestión y cierre de brechas de competencias. Tipo de contrato: Término indefinido + prestaciones legales Salario: $4.500.000. Jornada: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. Lugar de trabajo: Medellín
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