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Analista de adquisición de talento
Código:
1626354169-97
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Analista de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
4 de Abril de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
Si
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos conectar con talento para el cargo de Analista de adquisición de talento con un (1) año de experiencia en atracción de talento, deseable experiencia en el sector manufacturero, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la marca empleadora. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos o áreas afines. Misión: Gestionar integralmente los procesos de adquisición de talento, mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos, el acompañamiento a cargos estratégicos y la articulación con equipos internos y externos para los procesos de contratación y migración, garantizando la incorporación oportuna de talento idóneo, el cumplimiento de los requisitos establecidos y el fortalecimiento de la marca empleadora. Funciones: - Publicación y difusión de posiciones abiertas en todos los medios disponibles - Filtrar y revisar los currículos para asegurar que se ajusten a los requisitos de cada puesto. - Entrevistar candidatos y coordinar pruebas técnicas y psicotécnicas pertinentes. - Analizar los resultados de las pruebas psicotécnicas y elaborar reportes de interpretación. - Proporcionar retroalimentación a los candidatos y responsables de la selección. - Asegurar que los procesos de selección estén alineados con los objetivos de la marca empleadora. - Fomentar relaciones a largo plazo con candidatos potenciales. - Negociar términos contractuales con candidatos - Enlazar candidato y equipo de migración acompañando y orientando para el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos del tramite de visado. Conocimientos: - Inglés mínimo B2+. - Entrevistas por competencias. - Herramientas ofimáticas. - Sistemas ATS. - Excel intermedio. - Redacción y análisis de informes. - Estrategias de atracción y selección de talento. Competencias: - Influencia y relacionamiento. - Capacidad analítica. - Comunicación. - Capacidad de escucha. - Pensamiento estratégico. - Liderazgo. - Orientación a resultados. Salario: $3.200.000 a $3.400.000 + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Indefinido, directamente con la organización. Jornada laboral: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. Municipio: Medellín, Antioquia. Modalidad híbrida.
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