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Auxiliar de compras para personas con o sin discapacidad para Copacabana
Código:
1625926826-92
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de compras
Empresa:
RYMEL S.A.S
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
COPACABANA,
Fecha límite de envió de candidatos:
26 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo Rymel! Buscamos Auxiliar de compras, con experiencia entre uno (1) y dos (2) años en procesos de compras, abastecimiento e inventarios dentro del sector industrial/manufacturero, contribuyendo al control y eficiencia de la operación logística de la organización. Formación académica: Técnico/a o tecnólogo/a en Gestión Administrativa, Gestión Logística o carreras afines. Misión del cargo: Apoyar los procesos de compras y abastecimiento de la organización, garantizando la correcta recepción, verificación e identificación de los materiales y documentación relacionada con las órdenes de compra. Funciones: - Recibir las órdenes de compra enviadas por el área de compras con el detalle de los materiales solicitados. - Recepcionar y verificar la mercancía recibida, garantizando cantidad, calidad y cumplimiento de especificaciones. - Verificar la documentación de la mercancía, asegurando concordancia entre facturas, órdenes de compra y materiales recibidos. - Generar etiquetas serializadas en el sistema WMS Copérnico para la correcta identificación de materiales. - Apoyar los procesos de control de inventarios y abastecimiento de la organización. Conocimiento: - Manejo de proveedores - Cotizaciones y órdenes de compra. - Excel y herramientas ofimáticas. - Inventarios y abastecimiento. - Servicio al cliente interno. - Negociación básica. - Manejo de ERP o sistemas administrativos. Competencias laborales: Organización, atención al detalle, seguimiento y control, comunicación asertiva, trabajo en equipo y capacidad de análisis. Salario: $2.000.000 a $2.500.000 + prestaciones legales vigentes + beneficio de restaurante + póliza o seguro de vida + bonificación por resultados + convenios. Tipo de contrato: término fijo. Horario: lunes a jueves de 07:00 am a 05:00 pm y viernes de 07:00 am a 01:00 pm o de 09:00 am a 3:30 pm. Lugar de trabajo: Copacabana.
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