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Jefe de gestión humana
Código:
1625957098-90
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Cargo Requerido:
Jefe de gestión humana
Empresa:
ARARY
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
BELLO,
Fecha límite de envió de candidatos:
10 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional de psicología, gestión humana o ingeniería industrial, con experiencia de cuatro (4) años como jefe de gestión humana. Misión: Dirigir y garantizar la gestión integral del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos laborales, nómina, seguridad social, selección, bienestar y SST, promoviendo el cumplimiento normativo, el desarrollo del personal y un ambiente laboral alineado con los objetivos organizacionales. Funciones: • Dirigir y auditar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y novedades de personal, garantizando pagos oportunos y cumplimiento legal. • Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y formación, asegurando la vinculación y desarrollo del talento humano acorde a las necesidades de la organización. • Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, liderando procesos disciplinarios y garantizando el adecuado control documental laboral. • Coordinar programas de bienestar, clima organizacional, evaluaciones de desempeño, planes de incentivos y desarrollo interno, fortaleciendo la productividad y permanencia del personal. • Gestionar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), planes de riesgo psicosocial y cumplimiento de la cuota de aprendices según la normatividad vigente. • Analizar indicadores de gestión humana como rotación, desempeño y ausentismo, generando estrategias de mejora y apoyo a la toma de decisiones organizacionales. Conocimientos técnicos: • Nomina. • Manejo del programa siesa. • Seguridad y salud en el trabajo. • Excel. • SST. Competencias laborales: • Liderazgo Situacional: Capacidad para dirigir equipos remotos (puntos de venta). • Comunicación Asertiva y Mediación: Habilidad para manejar procesos disciplinarios sin fracturar el clima laboral. • Pensamiento Analítico: Para la revisión de nómina, costos de personal e indicadores de gestión. • Orientación al Detalle: Fundamental para evitar errores en liquidaciones y cumplimiento legal. • Adaptabilidad: Capacidad para moverse entre lo administrativo (oficina) y lo operativo (puntos de venta). Salario: $4.000.000 + prestaciones. Horario: lunes a viernes 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo: Bello, autopista Medellín Bogotá.
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