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Analista de talento y cultura para personas con o sin discapacidad
Código:
1626354169-86
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de capacitación
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Analista de talento y cultura con tres (3) años de experiencia en desarrollo de talento, capacitación y experiencia del empleado, para fortalecer iniciativas que impulsen el crecimiento, la cultura organizacional y la conexión de las personas con la organización. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Pedagogía o carreras afines. Misión del cargo: Gestionar y acompañar las iniciativas de talento, aprendizaje, desarrollo, cultura y experiencia del empleado, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades y al cumplimiento de las necesidades del negocio. Funciones: - Gestionar el proceso de onboarding, garantizando una adecuada experiencia del empleado, midiendo su eficacia y proponiendo mejoras. - Identificar oportunidades y analizar necesidades de capacitación y desarrollo con líderes y áreas operativas. - Programar, ejecutar y realizar seguimiento a las rutas de aprendizaje y planes de entrenamiento, asegurando su alineación con los perfiles y necesidades del negocio. - Apoyar la implementación y apropiación de la cultura organizacional mediante los procesos de onboarding, aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio. - Acompañar el diseño y ejecución de las iniciativas de bienestar, asegurando su alineación con los lineamientos de cultura organizacional. - Realizar seguimiento y evaluar la participación, cobertura, calidad y efectividad de las iniciativas de aprendizaje y cultura, mediante la consolidación de indicadores y la propuesta de acciones de mejora. Conocimientos: - Excel intermedio. - Desarrollo de talento. - Manejo de plataforma BUK (Deseable). - Gestión de capacitación (Deseable). - Manejo de LMS (Deseable). Competencias laborales: Capacidad analítica, organización y planeación, orientación al desarrollo, comunicación efectiva, impacto e influencia, creatividad y gestión del cambio. Salario: $3.400.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término indefinido, directamente con la organización. Horario: lunes a viernes con horario laboral de 7:00 am a 5:00 pm o de 8:00 am a 6:00 pm, según indique el líder de área. Lugar de trabajo: Antioquia, modalidad híbrida.
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