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Auxiliar de Gestión Humana – Enfoque en Nómina
Código:
1626324909-76
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar de recursos humanos
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
20 de Septiembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO ANTIOQUIA - COMFENALCO ANTIOQUIA SEDE PARQUE BOLÍVAR - Medellín
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Se requiere técnico en auxiliar de Gestión Humana Enfoque en Nómina con 12 meses de experiencia: Funciones: -Brindar apoyo integral a los procesos del área de Gestión Humana, teniendo como responsabilidad principal el soporte y gestión de los procesos de nómina, garantizando la adecuada administración, revisión y actualización de las novedades de los colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas. -Apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de nómina, incluyendo la recepción, revisión, validación y registro de novedades. -Gestionar novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausentismos, horas extras, recargos, descuentos, ingresos, retiros y demás conceptos que afecten la liquidación. -Realizar la revisión y conciliación de la información necesaria para el correcto procesamiento de la nómina, identificando y reportando inconsistencias. -Apoyar la elaboración y validación de liquidaciones de nómina, prestaciones sociales, vacaciones, liquidaciones de contrato y demás conceptos asociados. -Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas y bases de datos de Gestión Humana. -Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de colaboradores ante las entidades correspondientes. -Gestionar y mantener organizada la documentación de las hojas de vida y expedientes laborales, garantizando su actualización y adecuada custodia. -Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a inquietudes relacionadas con nómina, contratación, seguridad social, beneficios, vacaciones y demás temas de Gestión Humana. -Apoyar los procesos de seguridad social y prestaciones, realizando las gestiones y verificaciones correspondientes. -Apoyar las actividades relacionadas con bienestar, capacitación, clima organizacional, comunicaciones internas y demás iniciativas del área. -Participar en procesos de selección y vinculación cuando sea requerido. -Apoyar el seguimiento y control de novedades relacionadas con asistencia, horarios, ausentismo y demás variables que impacten la nómina. -Elaborar reportes, bases de datos e indicadores requeridos por el área de Gestión Humana. Formación: Técnico Experiencia: 12 meses Salario: 1 SMMLV Tipo de contrato: Fijo
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