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Operador/a de luces

Código: 88614793-7

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Cargo Requerido:

Operador de luces

Empresa:

GENESIS PRODUCCIONES SAS

Salario:

1 a 2 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	ITAGÜÍ,

Fecha límite de envió de candidatos:

15 de Noviembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
GENESIS PRODUCCIONES SAS solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de operador/a de luces. Formación académica: bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en Producción de Eventos, Iluminación y Audio, Producción Audiovisual, Electricidad o áreas afines. Se requieren cursos certificados en operación de consolas MA Lighting o iluminación profesional. Funciones específicas: - Operar consolas de iluminación MA Lighting. - Configurar y administrar redes de iluminación y control. - Realizar montaje, conexión y desmontaje de equipos de iluminación. - Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de luces. - Programar escenas y ambientes de iluminación según las necesidades del evento. Conocimientos: - Manejo de consolas MA Lighting. - Conocimiento en redes y sistemas de iluminación profesional. - Manejo básico de electricidad aplicada a iluminación. - Conocimiento en montaje y operación de equipos de luces para eventos. - Mantenimiento y reparación básica de equipos de iluminación. - Conocimiento en protocolos y distribución DMX/Art-Net/sACN. - Manejo de software y programación básica de iluminación. - Conocimiento en normas de seguridad para montajes y eventos. Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Tipo de contrato: fijo. Lugar de trabajo: Itagüí. Esta vacante requiere disponibilidad para viajar.

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