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Correo electrónico del destinatario:
Digital product manager
Código:
1626011025-62
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Director de telemercadeo
Empresa:
Confidencial
Salario:
4 a 6 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
Si
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Digital Product Manager con cinco (5) años de experiencia como Product Manager o líder de producto en plataformas transaccionales o e-commerce, que desee aportar su talento en la conexión entre usuario, negocio y tecnología, impulsando el crecimiento y la evolución de ecosistemas digitales mediante metodologías ágiles y experimentación continua. Formación académica: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Mercadeo o carreras afines. Misión del cargo: Liderar la estrategia, descubrimiento, priorización y evolución del ecosistema de redención digital, conectando usuario, negocio y tecnología, mediante un modelo operativo ágil basado en prototipos, experimentación, ciclos cortos y validación continua, con el fin de maximizar el valor del producto y los resultados del negocio. Funciones: - Definir la visión del producto, métricas norte y objetivos trimestrales, alineando negocio, experiencia de usuario y tecnología para garantizar impacto estratégico. - Liderar el proceso de discovery continuo, formulando hipótesis y validando soluciones con usuarios, para convertir hallazgos en decisiones claras de producto. - Construir pitches y estructurar iniciativas bajo metodologías ágiles, definiendo alcance, riesgos y duración, priorizando según impacto y capacidad operativa. - Gestionar el delivery del producto, asegurando claridad del backlog, acompañamiento al equipo durante el ciclo y cumplimiento de criterios de aceptación y calidad. - Definir y monitorear KPIs del producto, implementar experimentos y pruebas A/B, analizar datos y generar aprendizajes para la mejora continua. Competencias laborales: Liderazgo, comunicación efectiva, capacidad analítica, planificación y organización, resolución de problemas, pensamiento crítico, orientación al logro y trabajo en equipo. Salario: $10.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término indefinido. Horario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm Lugar de trabajo: Medellín, modalidad híbrida.
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