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Correo electrónico del destinatario:
Mecánico/a Vial
Código:
1626163969-61
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Mecánico automotriz
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Técnica Laboral
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
LA PINTADA,
Fecha límite de envió de candidatos:
15 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA LA PINTADA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector infraestructura vial requiere para su equipo de trabajo 1 mecánico/a vial para prestar servicios de mecánica mediante carro taller y brindar primeros auxilios mecánicos a los vehículos de las personas usuarias que presenten fallas o queden inmovilizados en la vía concesionada. Funciones: Atender vehículos que presenten fallas mecánicas en la vía. Realizar diagnósticos básicos para identificar las posibles causas de las fallas. Ejecutar reparaciones menores y primeros auxilios mecánicos mediante el carro taller. Conducir el vehículo asignado para atender los diferentes requerimientos de la operación. Verificar el estado de herramientas, equipos e insumos requeridos para la atención. Cumplir con los protocolos de seguridad establecidos durante la atención en vía. Conocimientos: Mecánica automotriz. Diagnóstico básico de fallas mecánicas. Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Manejo de herramientas y equipos de mecánica automotriz. Conducción segura. Nivel académico: Técnico/a en Mecánica Automotriz o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año en mecánica automotriz y 6 meses de experiencia como conductor/a. Salario: Entre 1 y 2 SMMLV + prestaciones de ley. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Turnos rotativos. Modalidad de trabajo: Presencial. Beneficios: Póliza de vida y accidentes, plan carrera, fondo de trabajadores, día de cumpleaños, licencia por luto de mascotas, día por mudanza, licencia por matrimonio, reintegro progresivo de maternidad y paternidad y prima por resultados organizacionales.
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