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Coordinador/a de talento humano
Código:
1626052790-60
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe de talento humano
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Coordinador/a de talento humano con cinco (5) años de experiencia en procesos administrativos y de talento humano, orientado/a al crecimiento organizacional y a la gestión integral del talento, generando conexión entre las personas y los objetivos estratégicos de la compañía. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Talento Humano o carreras afines. Misión del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de administración del talento humano, tales como vinculación, capacitación, desarrollo, remuneración, movimientos de personal, compensaciones y beneficios, velando por el bienestar del personal y asegurando un recurso humano adecuado y calificado, alineado con los objetivos institucionales. Funciones: - Coordinar y administrar los procesos de reclutamiento, selección, vinculación y desvinculación del personal, garantizando el cumplimiento normativo y organizacional. - Dirigir la elaboración, revisión y transmisión de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, asegurando la correcta conciliación con las entidades correspondientes. - Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de capacitación, bienestar y clima laboral, promoviendo el desarrollo y la satisfacción del personal. - Supervisar y garantizar el cumplimiento de las labores del equipo de talento humano, así como de los procesos de seguridad y salud en el trabajo. - Implementar, controlar y reportar los indicadores del área, elaborando informes requeridos por la dirección y entidades externas. Conocimiento: - Curso de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo. - Manejo de Office, ERP. Competencias laborales: Trabajo en equipo, liderazgo, orientación al logro, capacidad de planificación y organización, gestión de recursos y capacidad de negociación. Salario: $4.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término indefinido. Horario: lunes a viernes. Lugar de trabajo: Medellín.
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