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AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
Código:
1626530545-6
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Obra
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
12
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
GIRARDOTA,
Fecha límite de envió de candidatos:
19 de Octubre de 2026
Prestadores Asociados:
ALCALDÍA DE BELLO - CENTRO DE EMPLEO MUNICIPIO DE BELLO - CRA 51 No 51-62
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Cargo: Auxiliar gestión humana Funciones: 1.Realizar presencia activa en la operación asignada (planta o proyectos): Hacer recorridos y mantener contacto directo con el personal, para fortalecer la visibilidad del área de Gestión Humana e identificar necesidades en el día a día. 2.Atender y orientar a los colaboradores: resolver inquietudes y canalizar solicitudes, sobre temas laborales y administrativos, para garantizar una atención oportuna y mejorar la experiencia del empleado. 3.Identificar y escalar situaciones relevantes: Detectar casos de ausentismo, conflictos, desmotivación o situaciones disciplinarias, para asegurar su gestión oportuna por parte del área. 4.Gestionar el proceso de vinculación del personal operativo: coordinar documentación, validaciones y seguimiento de ingresos, para asegurar la disponibilidad oportuna del personal. 5.Coordinar con empresas de servicios temporales el ingreso de personal: Solicitar, recibir y validar documentación del personal en misión, para garantizar el cumplimiento de requisitos antes del ingreso. 6.Verificar el cumplimiento de requisitos de ingreso: validar afiliaciones, documentos y condiciones básicas, para evitar riesgos legales y operativos. 7.Registrar y reportar novedades del personal: Gestionar incapacidades, ausentismo, ingresos, retiros y demás novedades, para asegurar su correcta gestión ante nómina y control de la operación. 8.Hacer seguimiento al ausentismo del personal: identificar casos recurrentes y reportar alertas, para contribuir al control operativo. 9.Apoyar la gestión de procesos disciplinarios: Recopilar información y soportes, para asegurar el cumplimiento del reglamento interno. 10.Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal: garantizar organización, integridad y disponibilidad de la información, para el cumplimiento normativo. 11.Apoyar la gestión de afiliaciones y novedades ante el área de Administración de Personal: Asegurar que la información sea correcta y oportuna, para evitar errores en nómina y seguridad social. 12.Suministrar información y alertas al Profesional de Desarrollo Humano: Reportar situaciones relevantes de la operación, para facilitar el análisis organizacional y la toma de decisiones. 13.Apoyar la implementación de acciones organizacionales: Participar en actividades de clima, cultura o formación, para facilitar su ejecución en la operación. 14.Dar apoyo a las demás áreas cuando se requiera, siempre que esté dentro de sus capacidades y conocimientos. 15.Ejecutar cualquier otra función asignada por el jefe inmediato relacionada con la operación del área. Conocimientos: -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal Destrezas: -Comunicación asertiva -Orientación al servicio -Gestión de recursos de personal Salario: 1 SMLV Nivel académico: Tecnológico Experiencia laboral: Mínimo 12 meses en cargos similares. Tipo de contrato: Obra o labor Lugar de trabajo: Girardota -Aut Norte KM 19 vereda Portachuelo
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