Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Socio/a de negocio para personas con discapacidad
Código:
1626134590-6
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de empresa
Empresa:
Confidencial
Salario:
9 a 12 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
48
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
27 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, ciencias sociales, administración de empresas, ingeniería o carreras afines que cuente con 4 años de experiencia en el área. Misión del cargo: Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para diseñar e implementar soluciones de talento humano y diseño organizacional que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos, fortalezcan la cultura organizacional y potencien el desarrollo de los líderes y equipos de trabajo. Funciones específicas: - Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes para brindar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional. - Planear la fuerza laboral y la estrategia de talento humano y diseño organizacional considerando variables de negocio, entorno y lineamientos corporativos. - Acompañar y asesorar a las áreas clientes en asuntos relacionados con talento humano y diseño organizacional para contribuir al logro de la estrategia del negocio. - Asesorar y acompañar a los líderes en los procesos del ciclo de talento, incluyendo provisión, gestión, desarrollo, compensación y sucesión del talento. - Realizar la medición y seguimiento de indicadores de talento humano y diseño organizacional, proponiendo acciones de mejora continua. Conocimiento: - Herramientas de ingeniería y métodos de apoyo. - Gestión del modelo de desarrollo del talento humano. - Administración de los procesos de talento humano. - Legislación y relaciones laborales. - Control y administración de recursos. Competencias: - Empatía. - Trabajo en equipo. - Desarrollo de equipos. - Liderazgo. - Comunicación asertiva y estructurada. Salario: $9.079.583 + prestaciones sociales. Horarios: Lunes a viernes de 7:45 a.m. a 4:45 p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO