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Correo electrónico del destinatario:
Coordinador (a) de Bienestar Universitario
Código:
1626265217-56
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Coordinador de bienestar universitario
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
SABANETA,
Fecha límite de envió de candidatos:
17 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR COMFENALCO ANTIOQUIA - COMFENALCO ANTIOQUIA - SABANETA
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector requiere para su equipo Coordinador de bienestar universitario Funciones: 1.Supervisar las actividades propias de bienestar universitario que lleguen a toda la comunidad académica. 2.Verificar los estudios pertinentes a la caracterización de la población universitaria. 3.Promover la inclusión de personas pertenecientes a grupos diversos en el ámbito académico. 4.Evaluar y tomar medidas que mitiguen la deserción y el ausentismo académico. 5.Diseñar e implementar actividades propias de bienestar institucional que lleguen a toda la comunidad educativa (Jornadas de salud Jornada institucional sensibilizaciones talleres y charlas 6.Dirigir el proceso de apoyo socio económico a los estudiantes en condición de vulnerabilidad, garantizando el cumplimiento a las condiciones establecidas por la resolución rectoral por parte de los estudiantes beneficiarios (Horas de labor social seguimiento de promedio semestral, entre otras) 7.Gestionar convenios empresariales para el beneficio de la comunidad educativa. 8.Realizar asesorías psicosociales donde se pretende proporcionar formas de resolución a los problemas emocionales y conductuales a la comunidad educativa y sus familias. 9.Brindar acompañamiento y tutoría para estudiantes nuevos y sus padres de familia con el fin de mantener una adecuada información del proceso de formación de los estudiantes y favorecer los procesos de adaptación en la institución. 10.Presentar un informe semestral de gestión a la vicerrectoría académica de la Universidad, quien lo presentará con sus observaciones y comentarios ante Rectoría 11.Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Conocimientos en administración de talento humano, psicología y normativa legal institucional Destrezas: -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Orientación al servicio -Planeación, seguimiento y control Salario: -$3.600.000 Experiencia de 2 años preferiblemente en educación universitaria Contrato a término fijo.
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