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Coordinador/a de puntos de venta
Código:
1626378679-55
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
7 de Marzo de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Coordinador/a de puntos de venta con tres (3) años de experiencia liderando operaciones de restaurantes, gastrobares, hoteles o empresas de entretenimiento, para fortalecer la gestión de sus unidades de negocio, impulsar el crecimiento de la operación y garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Ingeniería Industrial, Gastronomía, Mercadeo o carreras afines. Misión del cargo: Coordinar y supervisar la operación de los puntos de venta asignados, administrando los recursos, equipos de trabajo y resultados comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, estándares de calidad y políticas de la organización. Funciones: - Supervisar permanentemente las diferentes unidades asignadas, estimar y controlar las ventas y administrar los recursos y presupuestos, garantizando que los gastos se mantengan dentro de los límites establecidos. - Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de la organización por parte del personal operativo, así como realizar el monitoreo y evaluación permanente de su desempeño. - Aplicar e implementar las estrategias y acciones del sistema de Gestión de Calidad y control interno. - Consolidar y analizar la información generada para la presentación de informes de gestión, así como elaborar y presentar planes de trabajo mensuales con objetivos medibles, cuantificables y cumplibles. - Implementar acciones de mejora para la operación, proponer mejoras locativas y herramientas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y el clima laboral. Conocimiento: - Manejo intermedio de Excel. - Servicio al cliente. - Manejo de indicadores. - Inventarios y costos. - Manejo de personal. - Legislación laboral básica. - Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). - Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Competencias laborales: Organización, manejo efectivo del tiempo, comunicación asertiva, liderazgo, orientación al logro, planificación, capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a resultados. Salario: $3.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo, directamente con la organización. Horario: Turnos rotativos y corridos entre las 7:00 am y las 9:00 pm de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. Lugar de trabajo: Medellín.
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