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Correo electrónico del destinatario:
Comercial
Código:
1626152375-54
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Cargo Requerido:
Asesor comercial
Empresa:
SITES GROUP SAS
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
30 de Agosto de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa ubicada en el municipio de Medellín requiere para su equipo de trabajo Comercial hotelero/a, con mínimo tres (3) años de experiencia en el sector hotelero. Formación académica: Profesional en Administración, finanzas, hotelería o carreras afines, con especialización en Revenue Management y manejo de herramientas tecnológicas. Requerimientos para el cargo: - Conocimiento profundo y administración de canales electrónicos de reserva. - Manejo de estrategias de administración y pronóstico de tarifas. - Cumplimiento de presupuestos de ventas. - Experiencia en venta de capacidad hotelera y supervisión del inventario de habitaciones en cada canal. - Capacidad para analizar la ocupación y proponer cambios de tarifas y promociones. - Manejo de relaciones comerciales con OTAs para asegurar posicionamiento óptimo en los canales. - Seguimiento y conciliación para el pago oportuno de comisiones de canales. - Manejo de e-commerce y canales electrónicos OTAs. - Manejo de herramientas Office y software hotelero. - Capacidad de análisis numérico. - Inglés nivel medio-alto con certificado adjunto. Misión del cargo: Diseñar e implementar estrategias que maximicen los ingresos del hotel, optimizando la ocupación, las tarifas y los servicios complementarios mediante el análisis de datos, la previsión de demanda y la articulación con las áreas de marketing, ventas y operaciones, con el fin de garantizar la rentabilidad y competitividad del hotel. Funciones: - Analizar tendencias de ocupación, tarifas y demanda mediante herramientas de Business Intelligence y Revenue Management Systems (RMS). - Implementar estrategias de precios dinámicos en OTAs, reservas directas y canales corporativos. - Monitorear la competencia y los eventos locales que impacten la demanda hotelera. - Diseñar y ejecutar estrategias de distribución multicanal para asegurar presencia óptima en OTAs y canales propios. - Elaborar informes de gestión con indicadores clave como ADR, RevPAR, TRevPAR y rentabilidad por segmento. - Coordinar con las áreas de marketing y operaciones campañas de promoción y fidelización. - Prevenir sobreventas y garantizar la correcta asignación de tarifas y promociones. Salario: $4.000.000 a $6.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a miércoles de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados cuando la operación lo requiera. Lugar de trabajo: Medellín.
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