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Administrador/a punto de venta para Rionegro
Código:
1626204894-53
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Media(10-13)
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
RIONEGRO,
Fecha límite de envió de candidatos:
25 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo Bachiller, Técnico/a o tecnólogo/a en áreas afines con mínimo 6 meses de experiencia administrando puntos de venta. Misión del cargo: Garantizar el funcionamiento integral del punto de venta, asegurando resultados operativos, comerciales y humanos alineados con los estándares de la empresa. Funciones: • Liderar la operación diaria del punto de venta, asegurando apertura, cierre y continuidad del servicio conforme a los lineamientos de la compañía. • Planear, organizar y supervisar los turnos del equipo, garantizando cobertura operativa, uso eficiente de horas y cumplimiento de la normatividad laboral. • Gestionar el desempeño del equipo, realizando seguimiento a resultados, retroalimentación continua y activación de acciones correctivas cuando se requiera. • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad del producto, limpieza y experiencia del cliente definidos. • Controlar los procesos administrativos del PDV, incluyendo ventas, cierres de caja, manejo de novedades, reportes y documentación operativa. • Supervisar el manejo adecuado de inventarios, insumos y activos del punto de venta, previniendo pérdidas, vencimientos y desviaciones. • Velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad, BPM, manipulación de alimentos y normativas internas y externas aplicables al PDV. • Analizar indicadores operativos y comerciales del punto de venta, proponiendo e implementando acciones de mejora para el logro de resultados. • Actuar como primer nivel de gestión frente a situaciones operativas, conflictos de equipo o requerimientos de clientes, garantizando soluciones oportunas. Salario: $2.000.000 + $249.095 auxilio de transporte + prestaciones + bonificaciones Tipo de contrato: indefinido Horario: rotativos con disponibilidad de tiempo Lugar de trabajo: Rionegro
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