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Especialista en Formación y Desarrollo
Código:
306193-51321
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Cargo Requerido:
Ingeniero industrial
Empresa:
PISENDE S.A.S.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Especialista en Formación y Desarrollo, con tres (3) años de experiencia relacionada con equipos comerciales, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de los conocimientos y competencias de los colaboradores. Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Mercadeo, Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Antropología, Pedagogía o carreras afines. Requerimientos para el cargo: - Experiencia relacionada con equipos comerciales. - Manejo de presupuesto. - Seguimiento de indicadores. - Venta consultiva. - Negociación. - Persuasión. Misión del cargo: Diseñar, planificar e implementar modelos, estrategias y programas de formación de acuerdo con las necesidades y la estrategia de la organización, buscando incrementar la eficiencia y el desempeño de los empleados mediante el desarrollo y fortalecimiento de sus conocimientos y competencias. Funciones: - Identificar necesidades de capacitación mediante diagnósticos organizacionales, evaluaciones de desempeño, planes de carrera, análisis de brechas de competencias y requerimientos de las diferentes áreas. - Elaborar y administrar el Plan Anual de Formación, garantizando la cobertura de las necesidades de aprendizaje, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos. - Diseñar, implementar y mantener rutas de aprendizaje, la escuela de formación, programas de liderazgo y programas de formación técnica, administrativa, comercial y de desarrollo humano, de acuerdo con las necesidades de los equipos. - Asegurar el desarrollo permanente de actividades de formación interna, con proveedores externos y entidades educativas, incluyendo la logística, programación, convocatoria, seguimiento, evaluación y certificación de los conocimientos y habilidades adquiridos por los participantes. - Medir la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores de reacción, aprendizaje, transferencia y resultados organizacionales. Conocimiento: Venta consultiva, negociación, manejo de presupuesto y seguimiento de indicadores. Competencias laborales: Orientación al resultado, servicio al cliente, excelencia organizacional y comunicación efectiva. Salario: $3.680.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo. Horario: Lunes a viernes. Lugar de trabajo: Medellín.
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