Valide Información
Acción Realizada
Ofertas de empleo publicadas
Usted se encuentra en:
Detalle de la vacante
Autopostulación
Enviar vacante
Su nombre:
Su correo electrónico:
Nombre del destinatario:
Correo electrónico del destinatario:
Auxiliar de Relaciones Laborales
Código:
306193-51320
Información adicional
Cargo Requerido:
Auxiliar gestión humana
Empresa:
PISENDE S.A.S.
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Tecnológica
Mínima experiencia requerida (meses):
24
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
1 de Diciembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de Relaciones Laborales, con dos (2) años de experiencia en relaciones laborales y procesos de Gestión Humana para personal operativo, contribuyendo al cumplimiento de la legislación laboral y a una atención oportuna a los colaboradores. Formación académica: Tecnólogo/a en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o carreras afines. Requerimientos para el cargo: - Conocimiento en legislación laboral colombiana. - Conocimiento en debido proceso disciplinario. - Conocimiento en administración de personal y relaciones laborales. - Manejo de novedades laborales, incluyendo incapacidades, licencias, permisos y ausentismos. - Conocimiento en procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal. - Conocimiento en gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA. Misión del cargo: Ejecutar los procesos de relaciones laborales, bienestar y administración de personal mediante la gestión de novedades laborales, control de turnos, procesos disciplinarios, contratación de aprendices, dotación, desvinculación y atención al colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas. Funciones: - Apoyar los procesos de control de horarios, turnos, novedades y ausentismo del personal mediante las herramientas definidas por la organización. - Gestionar la selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la cuota legal y los procedimientos internos. - Gestionar la adquisición, administración y entrega de la dotación corporativa, asegurando el cumplimiento de la normatividad y las políticas establecidas. - Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en la gestión de novedades laborales, permisos, licencias, incapacidades y demás situaciones relacionadas con la administración de personal. - Gestionar los procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos aplicables. Conocimiento: Legislación laboral colombiana, debido proceso disciplinario, administración de personal y relaciones laborales, gestión de novedades laborales, procesos de contratación, ascensos y desvinculación de personal, y gestión de aprendices y cumplimiento de cuota SENA. Competencias laborales: Orientación al resultado, servicio al cliente, excelencia organizacional y comunicación efectiva. Salario: $2.720.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a viernes. Lugar de trabajo: Medellín.
Escanea y comparte esta vacante!
Compartir esta vacante
Más oportunidades de empleo
S
ISTEMA DE
I
NFORMACIÓN DEL
S
ERVICIO DE
E
MPLEO