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Director/a operativo/a de puntos de venta
Código:
1626378679-49
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Administrador de punto de venta
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
36
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
22 de Enero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos Director/a operativo/a de puntos de venta con treinta y seis (36) meses de experiencia laboral, que desee aportar su liderazgo, impulsar el crecimiento de la operación y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Ingeniería Industrial, Gastronomía, Mercadeo o carreras afines. Misión del cargo: Dirigir y supervisar la operación de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros, mediante la adecuada administración de los recursos, el liderazgo del personal y la implementación de estrategias de mejora continua. Funciones: - Supervisar permanentemente las diferentes unidades de negocio asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos. - Administrar y controlar los recursos, presupuestos, ventas y gastos de las unidades a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas organizacionales y realizar el seguimiento al desempeño del personal. - Implementar estrategias del Sistema de Gestión de Calidad, control interno y acciones de mejora para la operación. - Elaborar, consolidar y presentar informes de gestión, planes de trabajo y análisis de resultados para la toma de decisiones. Competencias laborales: Liderazgo, trabajo bajo presión, comunicación asertiva, manejo del tiempo, planificación y organización, resolución de conflictos, orientación al logro y toma de decisiones. Salario: $5.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término fijo, directamente con la organización. Horario: turnos rotativos entre las 12:00 m y las 4:00 am. Lugar de trabajo: Medellín.
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