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Correo electrónico del destinatario:
Líder de relaciones laborales
Código:
222927-474
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Jefe relaciones laborales
Empresa:
Confidencial
Salario:
2 a 4 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Universitaria
Mínima experiencia requerida (meses):
60
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
29 de Julio de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Importante empresa del sector de servicios temporales y gestión del talento humano requiere líder de relaciones laborales, Con experiencia de (5) años en empresas de servicios temporales y en procesos disciplinarios, relaciones laborales, gestión por competencias, indicadores de talento humano, manejo de personal, liderazgo y bienestar laboral. Formación académica: Profesional en Derecho con énfasis laboral, con cursos o diplomados en Gestión Humana o áreas afines. Requerimientos para el cargo: • Normatividad laboral vigente. • Derecho laboral individual y colectivo. • Procesos de nómina y seguridad social. • Procesos judiciales y administrativos laborales. • Relaciones laborales y gestión del empleo. • Cumplimiento y prevención legal. • Sistema de Gestión de Calidad (SGC). • SAGRIL Misión del cargo: Planificar, dirigir y ejecutar integralmente el proceso de Gestión Humana, garantizando la adecuada selección, vinculación, desarrollo, bienestar y cumplimiento legal del talento humano administrativo y en misión, en coherencia con las necesidades organizacionales y los requerimientos de los clientes. Funciones: • Diseñar, planear y dirigir las estrategias, políticas y procedimientos del área de Gestión Humana alineados con los objetivos corporativos. • Supervisar la elaboración de contratos, afiliaciones, novedades y procesos administrativos del personal propio y en misión, garantizando exactitud y cumplimiento normativo. • Coordinar integralmente los procesos de selección, inducción, reinducción, desarrollo, evaluación de desempeño y bienestar laboral. • Liderar la gestión de relaciones laborales y procesos disciplinarios, brindando orientación y acompañamiento a líderes y colaboradores. • Diseñar y aplicar evaluaciones de clima organizacional y planes de mejora derivados de sus resultados. • Monitorear indicadores de gestión humana, liderando acciones correctivas y de mejora continua. • Preparar informes de gestión para gerencia, comités y auditorías internas o externas. • Realizar visitas a empresas usuarias para fortalecer la relación y garantizar la calidad del servicio. • Coordinar acciones relacionadas con SAGRILAFT, PTEE, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y articulación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). • Garantizar la actualización normativa y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en los procesos de talento humano. Salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Indefinido Horario: Lunes a viernes 7:30 am - 5:00pm Lugar de trabajo: Medellín
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