Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Auxiliar de contenedores refrigerados para Urabá

Información adicional

Cargo Requerido:

Técnico refrigeración

Empresa:

PUERTO BAHIA COLOMBIA DE URABA S.A

Salario:

A convenir

Tipo de Contrato:

Término Indefinido

Mínimo nivel de estudio:

Técnica Laboral

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	TURBO,

Fecha límite de envió de candidatos:

5 de Agosto de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA BARRIO VELEZ

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
La empresa Puerto Bahía Colombia de Urabá ubicada en Apartadó, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de contenedores refrigerados con experiencia mínima de 1 año en operación o monitoreo de contenedores refrigerados en entornos portuarios, logísticos o de transporte. Formación académica: técnica, tecnología en refrigeración, electricidad o areas afines. Conocimientos técnicos o específicos requeridos: carga contenerizada, instrumentación industrial e interpretación de planos eléctricos, sistema de refrigeración y herramientas ofimáticas. Funciones: -Cumplir con los procedimientos asignados de acuerdo a la demanda de actividades marítimas y terrestres de contenedores refrigerados. -Realizar la ejecución física, en sistema de las conexiones/desconexiones eléctricas y RMS de contenedores refrigerados en la terminal y a bordo del buque. -Cumplir con los tiempos de desconexión (unplugged)y conexión (plug) de cada contenedor refrigeradoy sistema RMS según los indicadores definidos por la organización. Salario: a convenir. Tipo de contrato: término indefinido. Jornada laboral: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Lugar de trabajo: municipio de Apartadó y Turbo. Nota: Por favor si no cumple con el perfil no se postule. El Servicio de Empleo Comfama lo invita a inscribir su hoja de vida y a revisar las vacantes relacionadas a su perfil en el enlace https://personas.serviciodeempleo.gov.co/.

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