Servicio Público de Empleo: Detalle de la Oferta

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Operario/a de confección

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Cargo Requerido:

Auxiliar corte confección

Empresa:

MUJER LATINA DE COLOMBIA S.A.S.

Salario:

1 SMMLV

Tipo de Contrato:

Término Fijo

Mínimo nivel de estudio:

Media(10-13)

Mínima experiencia requerida (meses):

Distribución:

Departamento(s)	Municipio(s)
ANTIOQUIA	MEDELLÍN,

Fecha límite de envió de candidatos:

29 de Diciembre de 2026

Prestadores Asociados:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO

Empleo susceptible a teletrabajo:

Descripción de la vacante
Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo bachiller para ocupar el cargo de operario/a de confección que cuente con 1 año de experiencia en manejo de máquinas de confección como plana, fileteadora, flatseamer, presilladora y recubridora. Misión del cargo: Ejecutar las actividades de producción mediante la operación adecuada de máquinas y herramientas de confección, garantizando el ensamblaje, cosido y acabado de las prendas con los estándares de calidad establecidos y el uso eficiente de los recursos asignados. Funciones específicas: - Operar máquinas y herramientas de confección para realizar el ensamblaje, cosido y acabado de las prendas. - Verificar el estado de las herramientas y equipos asignados para el desarrollo de las labores diarias. - Garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos utilizados en el proceso productivo. - Asegurar la utilización adecuada de los recursos a su cargo, evitando daños, desperdicios o pérdidas. - Cumplir con los estándares de calidad y productividad establecidos para la elaboración de las prendas. Conocimiento: - Manejo de máquina plana. - Manejo de fileteadora. - Manejo de flatseamer. - Manejo de presilladora. - Manejo de recubridora. - Procesos de confección y acabado de prendas. Salario: $ 1.750.905 + auxilio de transporte + prestaciones sociales + incentivo. Horarios: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Medellín.

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