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Analista de gestión humana
Código:
1625982116-46
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Cargo Requerido:
Analista de gestión humana
Empresa:
ACEROS MAPA SA
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Indefinido
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
ITAGÜÍ,
Fecha límite de envió de candidatos:
4 de Febrero de 2027
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Empresa dedicada a la importación y comercialización al por mayor de acero y materiales de construcción y ferretería; Se encuentra en búsqueda de personal técnico/a y/o tecnólogo/a en gestión humana, administración, contaduría o SST, con experiencia de un (1) año como analista de gestión humana. Misión: Ejecutar y apoyar los procesos operativos de Gestión Humana, garantizando la correcta administración de la información del personal, el registro de novedades de nómina, la gestión documental y el desarrollo de los procesos de selección, contratación, bienestar y seguridad social, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Funciones: - Recopilar, validar y registrar las novedades de nómina en el aplicativo correspondiente, garantizando la exactitud de la información. - Administrar y mantener actualizada la documentación del personal, incluyendo contratos, hojas de vida, certificados, solicitudes y demás registros del área. - Apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. - Gestionar las afiliaciones, novedades y trámites ante las entidades del Sistema de Seguridad Social. - Realizar el seguimiento y trámite de cobro de incapacidades ante las entidades competentes. - Apoyar la organización y ejecución de actividades de bienestar, formación, capacitación y clima organizacional. - Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con los procesos de Gestión Humana. - Brindar atención y respuesta a los requerimientos de los colaboradores en temas propios del área. - Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y la confidencialidad de la información del talento humano. - Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas por el jefe inmediato. Conocimientos: - Seguridad social, nomina. - Manejo de herramientas ofimáticas. - Buena comunicación oral y escrita. Competencias: - Comunicación asertiva. - Trabajo en equipo. - Organización. - Servicio. - Responsabilidad. Salario: $2.000.000 + prestaciones. Horario: lunes, miércoles y jueves 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - martes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. - viernes 7:30 a.m. a 4:00 p.m. - sábados 8:00 a.m. a 12:00 m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Itagüí.
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