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Trabajador Social
Código:
1625950057-43
Empresa:
Confidencial
Información adicional
Cargo Requerido:
Asistente de apoyo social
Empresa:
Confidencial
Salario:
1 a 2 SMMLV
Tipo de Contrato:
Término Fijo
Mínimo nivel de estudio:
Ninguno
Mínima experiencia requerida (meses):
0
Distribución:
Departamento(s)
Municipio(s)
ANTIOQUIA
MEDELLÍN,
Fecha límite de envió de candidatos:
18 de Noviembre de 2026
Prestadores Asociados:
CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE ANTIOQUIA -COMFAMA - COMFAMA CARRERA 44-CLAUSTRO SAN IGNACIO
Empleo susceptible a teletrabajo:
No
Descripción de la vacante
Reconocida institución educativa está en búsqueda de un/a de trabajador social con tres (3) años de experiencia laboral como profesor/a universitario/a, de los cuales al menos 24 meses deben ser en docencia en ambientes virtuales y 24 meses en administración educativa. Adicionalmente, debe contar con experiencia en gestión de procesos de autoevaluación para programas a distancia y virtuales, así como experiencia en investigación y publicación académica. Formación académica: Profesional en trabajo social con formación de maestría finalizada o en curso. Requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • Liderar y coordinar equipos de trabajo. • Profesor/a universitario/a con experiencia en ambientes virtuales. • Experiencia en administración educativa.Gestión de procesos de autoevaluación para programas a distancia y virtual. • Experiencia en investigación y publicación académica. Misión del cargo: Liderar y coordinar académica y administrativamente el programa de trabajo social en modalidad a distancia y virtual, asegurando la calidad de los procesos educativos, el cumplimiento de la normatividad vigente y el desarrollo de iniciativas de investigación, extensión, evaluación y mejora continua. Funciones: Tutoría, Mediación y Acompañamiento Sincrónico/Asincrónico: Guiar el proceso de aprendizaje autónomo de los estudiantes mediante la realización de encuentros sincrónicos estratégicos (webinars, asesorías virtuales) y el soporte asincrónico continuo (foros de discusión, mensajería, correo institucional), garantizando una respuesta oportuna y con alta empatía orientada a la retención estudiantil. Evaluación Formativa y Retroalimentación Digital: Diseñar e implementar estrategias de evaluación formativa y sumativa a través de herramientas digitales (guías metodológicas, rúbricas automatizadas, portafolios, cuestionarios interactivos), asegurando una retroalimentación cualitativa, detallada y constructiva que potencie el aprendizaje del estudiante. Dinamización de Comunidades Virtuales de Aprendizaje: Fomentar el aprendizaje colaborativo, el debate crítico y la interacción entre los estudiantes dentro del aula virtual, aplicando estrategias de moderación digital que mantengan la motivación y el compromiso ético en la red. Reporte de Alertas tempranas de estudiantes: dificultades académicas alertas tempranas de deserción o rezago académico a la Jefatura de Programa y bienestar universitario. Planificación y Articulación Institucional: Participar activamente en los comités curriculares, procesos de autoevaluación, capacitación en competencias digitales y reuniones de programa e institucionales , asegurando la alineación de las aulas virtuales con el Proyecto Educativo de Programa (PEP). Salario: entre $2.800.000 $3.500.000 promedio mensual + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término fijo. Horario Lunes a viernes
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